توسعه رهبری

توجه : به اطلاع برادران بسیجی که شب و روز زحمت فیلتر کردن وب سایت ها را می کشند، میرسانیم، منظور از رهبری در این کتاب مدیریت کارکنان و کارمندان شرکت ها می باشد و هیچ ربطی به رهبریت کشور و موضوعات سیاسی ندارد.

این مقاله به بررسی دستاوردهای مهمی می پردازد كه در زمینه توسعه رهبری (Leadership Management) صورت گرفته است. در دو دهه گذشته این دستاوردها شامل ازدیاد شیوه های توسعه مدیریت و هماهنگی بین مدیریت و كاركنان بوده است. اعتقاد به اینكه رهبری فراتر از مدیریت است هر روزه محبوبیت بیشتری پیدا می كند و باعث می شود مطالعات بیشتری بر روی صلاحیتهای رهبری و مشكلات پیرامون عدم هماهنگی در امور كاری و زندگی تمركز داشته باشند.
در آینده به پیشرفتهایی در زمینه جهانی سازی، تكنولوژی و بازدهی سرمایه گذاری (ROI) و روشهای جدید تفكر در مورد رهبری و توسعه آن خواهیم رسید.